CUPRINS
INTRODUCERE
CAPITOLUL 1. ……………………………………………………………………….
FACTORI CARE INFLUENŢEAZĂ ORGANIZAREA CONTABILITĂŢII SALARIILOR ŞI STABILIREA ACESTORA.......................................................................................
1.1. Sistemele şi formele de salarizare ……………………………....
1.1.1. Salariul – noţiune generală ……………………………….
1.1.2. Componentele sistemului de salarizare ………………….
1.1.3. Formele salariului ……………………………………….
1.1.4. Formele de salarizare ……………………………………
1.1.4.1. Salarizarea în acord ………………………………
1.1.4.2. Salarizarea în regie ……………………………….
1.2. Stabilirea şi indexarea salariilor …..…………………….............
1.2.1. Stabilirea salariului individual …………………………...
1.2.2. Stabilirea salariului de bază minim garantat ……………..
1.3. Legislaţia salarizării ……….. …………….……………………..
1.3.1. Legislaţia salarizării în România …………………………
1.3.1.1. Contractul colectiv de muncă …………………….
1.3.1.2. Contractul individual de muncă ………………….
1.3.1.3. Contractul individual de muncă pe durată determinată şi cu timp parţial …...........................
1.3.2. Legislaţia salarizării în diferite ţări ………………………
1.4. Protecţia socială a salariaţilor ………………………………….
1.5. Sistemul asigurărilor sociale …………………………………...
1.5.1. Contribuţiile la asigurările sociale …………………….....
1.5.2. Contribuţiile la fondul de şomaj …………………………
1.5.3. Contribuţiile la asigurările sociale de sănătate …………..
CAPITOLUL 2. PREZENTAREA GENERALĂ A S.C.”CERAMICA”S.A. IAŞI 50
2.1.Scurt istoric privind înfiinţarea şi dezvoltarea societăţii ……….
2.2.Structura organizatorică şi funcţională a societăţii ………………
2.3.Obiectivele activităţii, piaţa şi comercializarea ….........................
2.4. Evoluţia principalilor indicatori economico-financiari …………
2.5. Sarcinile şi atribuţiile compartimentului finanicar-contabil ….....
CAPITOLUL 3.
REFLECTAREA ÎN CONTABILITATE A DECONTĂRILOR CU SALARIAŢII ………………………………………………....
3.1. Sistemul purtătorilor primari de informaţii privind drepturile de personal, asigurările sociale şi protecţia socială ……………….
3.2. Contabilitatea decontărilor cu salariaţii ……………………….
3.2.1. Contabilitatea remuneraţiilor datorate personalului …….
3.2.2. Contabilitatea ajutoarelor materiale datorate personalului
3.2.3. Contabilitatea participării personalului la profit ………...
3.2.4. Contabilitatea avansurilor acordate personalului ……….
3.2.5. Contabilitatea drepturilor de personal neridicate ……….
3.2.6. Contabilitatea reţinerilor din remuneraţii datorate terţilor..
3.2.7. Contabilitatea altor datorii şi creanţe în legătură cu personalul …………………………………………………
CAPITOLUL 4..
CALCULUL ŞI CONTABILIZAREA OBLIGAŢIILOR UNITĂŢII FAŢĂ DE TERŢI LEGATE DE SALARII ………..
4.1. Contabilitatea impozitului pe salarii …………………………..
4.2. Contabilitatea asigurărilor sociale, de sănătate ……………….
4.3. Contabilitatea ajutorului de şomaj …………………………….
4.4. Contabilitatea altor datorii şi creanţe sociale …………………. 50
CONCLUZII ŞI PROPUNERI …………………………………………………………
BIBLIOGRAFIE………. ………………………………………………………………..
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu