Sistem informatic pentru gestiunea resurselor umane. Recrutarea si selectia resurselor umane

                                   CUPRINS
Capitolul I.    INTRODUCERE
Capitolul II.  PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE
                  II. 1.  Analiza şi identificarea necesarului de resurse
umane
                 II. 2. Estimarea necesarului de resurse umane
                 II. 3. Analiza necesarului sau surplusului de resurse
umane
Capitolul III.   ANALIZA POSTURILOR
                 III. 1. Analiza posturilor
                 III. 2. Descrierea şi specificarea postului
                             III.2.1. Descrierea postului
                             III.2.2. Specificarea postului
                             III.2.3. Proiectarea postului
             III. 3. Evaluarea posturilor
                III. 4. Salarizarea
                     Capitolul  IV. RECRUTAREA ŞI SELECŢIA RESURSELOR
                         UMANE
                                        IV. 1. Recrutarea resurselor umane
                              IV.1.1. Metode de recrutare a resurselor
umane
                      IV.1.2. Surse de recrutare a resurselor umane
                       IV.1.3. Criterii de recrutare a resurselor umane
                   IV. 2.  Selecţia resurselor umane
                              IV.2.1. Procesul de selecţie al resurselor
umane
                              IV.2.2. Intervievarea pentru selecţia
resurselor umane
                              IV.2.3. Testarea pentru selecţia resurselor
umane
               IV. 3. Angajarea
          IV .4. Orientarea şi integrarea
                IV.4.1. Orientarea angajaţilor
                IV.4.2. Integrarea profesională
Capitolul V. EVALUAREA PERFORMANŢELOR
                                           RESURSELOR UMANE
Capitolul VI.   PREGATIREA PROFESIONALA, FORMAREA ŞI
                          PERFECŢIONAREA PROFESIONALA
                         VI. 1. Identificarea nevoilor de instruire a
personalului
                         VI. 2. Obiectivele instruirii
                         VI. 3. Stabilirea conţinutului programului de
instruire
                         VI. 4. Alegerea metodelor de instruire
                         VI. 5. Evaluarea instruirii
Capitolul VII. MOTIVAREA ANGAJAŢILOR
Capitolul VIII. SISTEM INFORMATIC PENTRU GESTIUNEA
                           RESURSELOR UMANE
                VIII. 1. Analiza problemei
                VIII. 2. Prezentarea Visual FoxPro
                VIII. 3. Elaborarea modelului conceptual al
                              sistemului informatic
                VIII. 4. Proiectarea interfeţelor utilizator
                VIII. 5. Proiectarea bazei de date
ANEXE
                Anexa 1. Meniul principal
                Anexa 2. Formulare
                Anexa 3. Proceduri
BIBLIOGRAFIE