Orice strategie stabilită iniţial poate fi modificată pe parcurs, dacă
acest lucru se impune. A modifica planul iniţial de acţiune nu înseamnă
neapărat a recunoaşte că s-au comis greşeli în elaborarea lui. In momentul
în care îl evaluăm, trebuie să avem în vedere faptul că acesta a fost
conceput la momentul „t0”, când situaţia se prezenta într-un anume fel.
Ulterior, la momentul „t1”, ca urmare a evoluţiei inerente a evenimentelor,
situaţia va fi distinctă şi este posibil ca estimările iniţiale, făcute la
„t0”, să se fi dovedit a fi inexacte. Discrepanţele sunt de înţeles,
fiindcă nimeni nu poate prevedea întocmai viitorul.
Schimbarea implică atât satisfacţii, cât şi numeroase riscuri. La
nivel organizaţional, ea reprezintă o armă cu două tăişuri. Poate servi la
întărirea organizaţiei dar, la fel de bine, poate determina o reacţie de
nelinişte şi teamă atât din partea celor ce participă efectiv la proces,
cât şi din partea
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu