Introducere ...........3-6
CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman
1.1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10
1.2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova............11-16
1.3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...............17-20
CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă
2.1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere...............21-25
2.2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu...........26-33
2.3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri.........34-43
Concluzii şi recomandări..............44-48
Bibliografie............49-50
Anexe...........51-52
- See more at: http://www.libroteze.com/ro/valorificarea-capitalului-uman-prin-dezvoltarea-abilitatilor#sthash.099WBwX5.dpufIntroducere ...........3-6 CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman 1.1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10 1.2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova............11-16 1.3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...............17-20 CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă 2.1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere...............21-25 2.2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu...........26-33 2.3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri.........34-43 Concluzii şi recomandări..............44-48 Bibliografie............49-50 Anexe...........51-52 - See more at: http://www.libroteze.com/ro/valorificarea-capitalului-uman-prin-dezvoltarea-abilitatilor#sthash.099WBwX5.dpuf
CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman
1.1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10
1.2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova............11-16
1.3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...............17-20
CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă
2.1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere...............21-25
2.2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu...........26-33
2.3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri.........34-43
Concluzii şi recomandări..............44-48
Bibliografie............49-50
Anexe...........51-52
- See more at: http://www.libroteze.com/ro/valorificarea-capitalului-uman-prin-dezvoltarea-abilitatilor#sthash.099WBwX5.dpufIntroducere ...........3-6 CAPITOLUL I. Fundamente teoretico – metodologice ale termenului de capital uman 1.1. Delimitări conceptuale ale termenului de capital uman, manager, management...........7-10 1.2. Situaţia tinerilor pe piaţa muncii în contextul socio-economic al Republicii Moldova............11-16 1.3. Rolul educaţiei în dezvoltarea competenţelor manageriale la tineri...............17-20 CAPITOLUL II. Valorificarea capitalului uman – condiţie necesară pentru o dezvoltare durabilă 2.1. Managerul profesionist: Roluri şi tactici de conducere...............21-25 2.2. Probleme privind dezvoltarea abilităţilor manageriale la tineri în viziunea specialiştilor în domeniu...........26-33 2.3. Rolul presei în promovarea calităţilor manageriale la tineri.........34-43 Concluzii şi recomandări..............44-48 Bibliografie............49-50 Anexe...........51-52 - See more at: http://www.libroteze.com/ro/valorificarea-capitalului-uman-prin-dezvoltarea-abilitatilor#sthash.099WBwX5.dpuf
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu