Cuprins
Introducere.................................................................
.........................................................................3
Capitolul I - Prezentarea firmei SC Montana Tours SRL
1.1.Prezentarea firmei 5
1.2.Oferta 5
1.3. Resursele umane ale firmei Montana Tours 6
Capitolul II - Evoluţia principalilor indicatori economici S.C. Montana
Tours SRL
2.1. Evoluţia indicatorilor din bilanţ 9
2.2.Structura cifrei de afaceri şi a profitului brut la S.C. „Montana
Tours” SRL 10
2.3.Corelarea numărului de personal cu volumul activităţii la S.C. „Montana
Tours” SRL 11
2.4.Legăturile de condiţionare dintre cifra de afaceri şi personal 12
Capitolul III - Diagnisticul resurselor umane la SC Montana Tours SRL
3.1.Personalul societăţii comerciale Montana Tours 19
3.1.1.Structura personalului operativ pe funcţiuni din cadrul S.C.
„Montana Tours” SRL 21
3.1.2.Pregătirea profesională a personalului din cadrul S.C. „Montana
Tours” S.R.L 22
Evoluţia numărului de personal la S.C. „Montana Tours” S.R.L 23
3.1.3.Situaţia indicatorilor circulaţiei forţei de muncă la S.C „Montana
Tours” SRL 25
3.2.Analiza gradului de stabilitate a personalului 25
3.3.Analiza gradului de echilibrare a personalului 26
Capitolul IV - Formarea si conducerea resurselor umane in scopul cresterii
randamentului muncii la SC Montana Tours SRL
4.1. Productivitatea muncii la S.C. „Montana Tours” S.R.L 28
4.1.1. Analiza situaţiei productivităţii muncii în cadrul S.C. „Montana
Tours” SRL 28
4.1.2.Legătura dintre timpul de muncă şi productivitatea muncii 32
4.2.Eficienţa economică a cheltuielilor cu personalul la S.C. „Montana
Tours” SRL 33
4.3.Posibilităţi de creştere a eficienţei utilizării personalului la S.C.
,,Montana Tours” SRL 38
Concluzii şi
propuneri...................................................................
...................................................41
Bibliografie................................................................
........................................................................43
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu