INFLUENTE ALE CLIMATULUI ORGANIZATIONAL SI ALE COMPORTAMENTULUI ETIC ASUPRA PERFORMANTELOR PERSONALE SI DE GRUP

CUPRINS
|INTRODUCERE                                                |   |  | |6  |
|CAPITOLUL 1 - CLIMATUL ORGANIZAŢIONAL                      |   |  | |9  |
|1.1. Definirea organizaţiilor                           |   |  | |9  |
|1.2. Caracterizarea organizaţiilor                      |   |  | |12 |
|1.3. Repere teoretice pentru analiza climatului         |   |  | |15 |
|organizaţional                                          |   |  | |   |
|1.3.1|Factori care influenţează climatul organizaţional       |  | |22 |
|1.3.2|Tipuri de climat organizaţional                         |  | |26 |
|1.3.3|Indicatori pentru analiza climatului organizaţional     |  | |29 |
|CAPITOLUL 2 - COMPORTAMENTUL INDIVIDUAL ŞI DE GRUP           | |  | |32 |
|2.1. Comportamentul individual si colectiv. Comportamentul| |  | |32 |
|etic                                                      | |  | |   |
|2.1.1|Comportamenul individual                                |  | |33 |
|2.1.2|Comportament de grup                                    |  | |39 |
|2.1.3|Comportament etic                                       |  | |42 |
|2.2 Performanţa                                     |       |  | |52 |
|2.2.1|Definirea performanţei                                  |  | |53 |
|2.2.2|Delimitări conceptuale privind performanţa individuală  |  | |57 |
|     |şi de grup                                              |  | |   |
|2.2.3|2.2.3. Este suficient a identifica performanţa doar în  |  | |59 |
|     |raport cu gradul de realizare a sarcinii?               |  | |   |
|2.2.4|Performanţa văzută ca o cale de realizare a misiunilor  |  | |67 |
|     |şi nu ca un scop în sine                                |  | |   |
|CAPITOLUL 3 - STUDIU   PRIVIND   EVALUAREA   INFLUENŢELOR        | |79 |
|CLIMATULUI ORGANIZATIONAL ŞI ALE COMPORTAMENTULUI ETIC ASUPRA    | |   |
|PERFORMANŢELOR INDIVIDUALE ŞI DE GRUP ÎN ORGANIZAŢIA MILITARĂ    | |   |
|3.1. Precizări conceptuale                            |     |  | |79 |
|3.2. Tehnici şi instrumente de evaluare a  climatului |     |  | |80 |
|organizaţional                                        |     |  | |   |
|3.3. Ipotezele cercetării                             |     |  | |84 |
|3.4. Obiectivele cercetării                           |     |  | |84 |
|3.5. Metoda de culegere a datelor                     |     |  | |84 |
|3.6. Interpretarea datelor                            |     |  | |85 |
|3.7. Rezultatele cercetării                           |     |  | |85 |
|CONCLUZII                                                |     |  | |88 |
|BIBLIOGRAFIE                                             |     |  | |90 |
|ANEXE                                                    |     |  | |92 |