Aspecte ale politicii de motivare a personalului unei societati comerciale

1.    MOTIVATIA - CONSIDERATII GENERALE
1.1    Introducere - Conceptul De Motivatie
1.1.1    Conexiunea Management - Motivatie
1.1.2    Definire, Caracteristici De Baza
1.2    Continutul Si Natura Motivatiei
1.3    Formele Motivatiei
1.4    Motivatie Si Performanta
2.    TEORII MOTIVATIONALE
2.1    Scurt Istoric Al Teoriei Motivationale
2.2    Activarea Comportamentului
2.2.1    Teoriile Ierarhiei Nevoilor
2.2.2    Teoria Nevoilor Dobandite
2.2.3    Aplicarea Teoriilor Nevoilor
2.3    Orientarea Comportamentului
2.3.1    Teoria Asteptarilor
2.3.2    Teoria Determinarii Obiectivelor
2.4    Mentinerea Comportamentului
2.4.1    Teoria Intririlor
2.4.2    Teoria Sentimentului Competentei Personale
2.4.3    Teoria Bifactoriala
2.4.4    Teoria Echitatii
3.    METODE SI TEHNICI DE MOTIVARE A RESURSELOR UMANE
3.1    Evaluarea Motivatiei Resurselor Umane
3.2    Recompensele Si Satisfactia In Munca
3.2.1    Satisfactia In Munca
3.2.2    De Ce Trebuie Recompensati Oamenii
3.2.3    Continutul Si Natura Recompenselor
3.2.4    Dimensiunile Si Functiile Recompenselor
3.2.5    Factori Care Influenteaza Marimea Recompensei
3.3    Metode Si Tehnici De Motivare A Resurselor Umane
3.3.1    Tehnici Salariale De Motivare
3.3.2    Tehnici Nonsalariale De Motivare
4.    POLITICA DE MOTIVARE A S. C. XYZ S. A.
4.1    Prezentare Generala A S. C. Xyz S. A.
4.2    Prezentarea S. C. Xyz S. A. Din Punct De Vedere Al Managementului Resurselor Umane
4.2.1    Evolutia Si Structura Personalului
4.2.2    Departamentul De Resurse Umane
4.3    Diagnostic Privind Factorii Motivatori La S. C. Xyz S. A. Strategii De Resurse Umane
4.3.1    Diagnostic Privind Sistemul De Salarizare
4.3.2    Diagnostic Privind Alti Factori Motivatori
4.3.3    Analiza Swot Si Strategii De Resurse Umane In Ansamblu
5.    EVALUAREA MOTIVATIEI ANGAJATILOR LA S. C. XYZ S. A. (MODELUL MASLOW)
5.1    Prezentarea Esantionului
5.2    Prezentarea Chestionarului Si Interpretarea Rezultatelor Obtinute
6.    CONCLUZII SI RECOMANDARI
7.    BIBLIOGRAFIE