Strategia Managementului Resurselor Umane in Administratia Publica

INTRODUCERE
1. SPECIFICUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ
I.1. Concepţia managerială în administraţia publică. 
I.2. Resursele umane – factor important al creşterii eficienţii activităţii administrative.
I.3. Sisteme de gestiune a resurselor umane în administraţia publică.
2. POLITICA RESURSELOR UMANE ÎN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ
II.1. Concepţia politicii resurselor umane în administraţia publică. 
II.2. Algoritmul ştiinţific al componentelor politicii resurselor umane.
II.3. Aspectul socio-managerial al funcţionarului public şi impactul acestuia asupra politicii resurselor umane în administraţia publică.
3. PLANIFICAREA STRATEGICĂ A MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ DIN REPUBLICA MOLDOVA
III.1. Aspecte metodologice ale strategiei managementului resurselor umane în administraţia publică
III.2. Direcţii de implementare a strategiei managementului resurselor umane în administraţia publică
III.3. Mecanisme de implementare şi monitorizare a strategiei managementului resurselor umane în administraţia publică.
SINTEZA REZULTATELOR OBŢINUTE.
CONCLUZII ŞI RECOMANDĂRI.
BIBLIOGRAFIE.
ANEXE. 
ADNOTARE. 
CUVINTE CEIE 
LISTA ABREVIERILOR