Aspecte teoretice avand la baza studiul nevoilor

1.    CONSIDERATII MANAGERIALE
2.    SCURTA RETROSPECTIVA ASUPRA TEORIILOR MOTIVATIONALE
2.1    Teorii Ale Motivatiei Bazate Pe Studiul Nevoilor
2.1.1    Teoria Ierarhiei Nevoilor Sau Piramida Trebuintelor
2.1.2    Teoria Lui Alderfer - Erd
2.1.3    Teoria Bifactorila A Lui Herzberg
2.1.4    Teoria Realizarii Nevoilor
2.2    Teorii Ale Motivatiei Bazate Pe Studiul Comportamentelor
2.2.1    Teoria Asteptarilor - Vie
2.2.2    Modelul Asteptarii Al Lui Porter Si Lowler
2.2.3    Modelul Asteptarilor Revizuit De Lowler
2.2.4    Teoria Echitatii
2.2.5    Teoria Scopurilor
2.2.6    Teoria Atribirii
3.    SATISFACTIA IN MUNCA
3.1    Constatari Teoretico - Practice Cu Privire La Satisfactie
3.2    Determinantii Organizationali Ai Satisfactiei
3.3    Determinantii Personali Ai Satisfactiei
4.    PERFORMANTA, OBIECTIV AL PROCESULUI MANAGERIAL
4.1    Crearea Cadrului Motivational Stimulativ Pentru Obtinerea Rezultatelor Performante
4.1.1    Productivitatea
4.1.2    Loialitatea
5.    DIVERGENTE SI CONVERGENTE ASUPRA RELATIEI SATISFACTIEI SI PERFORMANTEI DIN PRISMA CUNOSTINTELOR TEORETICO - PRACTICE
5.1    Satisfactia Determina Performanta
5.2    Performanta Determina Satisfactia
6.    OBIECTIVE
7.    IPOTEZE
8.    VARIABILE
9.    LOTUL DE SUBIECTI
10.    METODE DE CERCETARE
11.    PREZENTAREA SI PRELUCRAREA REZULTATELOR
12.    VERIFICAREA IPOTEZELOR CERCETARII
13.    CONCLUZII
14.    ANEXE
15.    BIBLIOGRAFIE