Caracteristici ale relatiei dintre motivatia pentru munca si perceptia climatului organizational

CUPRINS
CAPITOLUL 1 2
  INTRODUCERE     2
CAPITOLUL 2 5
  CADRUL TEORETIC AL PROBLEMEI STUDIATE 5
   2.1 Motivaţia pentru muncă     5
   2.1.1 Delimitări conceptuale   5
   2.1.2 Teoriile motivaţiei      6
   2.1.3. Integrarea diferitelor teorii motivaţionale    17
   2.1.4. Strategii de motivare   18
   2.2. Climatul organizaţional   19
   2.2.1. Caracterizarea conceptului de „climat organizational”     19
   2.2.2. Variabile ale climatului organizational  21
   2.2.3. Particularităţi ale climatului organizaţional în instituţia
   militară 24
CAPITOLUL 3 32
  OBIECTIVELE ŞI IPOTEZELE CERCETĂRII   32
   3.1.Obiectivele cercetării     32
   3.2. Ipotezele cercetării      32
CAPITOLUL 4 33
  METODOLOGIA CERCETĂRII     33
   4.1. Descrierea eşantionului cercetării   33
   4.2. Descrierea instrumentelor de investigare   34
   4.3. Procedura de lucru  38
CAPITOLUL 5 40
  REZULTATELE CERCETĂRII     40
   5.1.Prezentarea şi analiza datelor   40
   5.2. Interpretarea rezultatelor      58
CAPITOLUL 6 63
  CONCLUZII ŞI IMPLICAŢIILE CERCETĂRII ÎN PRACTICA PSIHOLOGICĂ 63
ABSTRACT    67
BIBLIOGRAFIE     69