C U P R I N S
pag.
Introducere 1
Capitol 1 Resursa umană - principala resursă economică
9
Capitol 2 Contabilitatea remunerării resurselor umane
2. 1. Reglementări legale în domeniul salarizării
17
2. 1.1. Codul Muncii
17
2. 1.2. Contractul colectiv de muncă şi Contractul individual de muncă
17
2. 1.3. IAS 19 - Avantajele personalului
18
2. 2. Modul de organizare a contabilităţii
20
2. 2.1. Forma de înregistrare contabilă
20
2. 2.2. Structura sistemului de salarizare la S.C. SIDERURGICA S.A.
22
2. 2.3. Documente folosite pentru evidenţa operaţiilor financiare
privind drepturile salariale
25
2. 2.3.1. Stat de plată a salariilor
26
2. 2.3.2. Calculul indemnizaţiilor plătite în contul asigurărilor
sociale de stat 26
2. 2.3.3. Lista de avans chenzinal
26
2. 2.3.4. Lista de indemnizaţii pentru concediul de odihnă
27
2. 2.3.5. Fişa de evidenţă a salariilor
27
2. 3. Contabilitatea remunerării
28
2. 3.1. Calculul drepturilor salariale
28
Capitolul 3 Contabilitatea decontărilor privind asigurările şi protecţia
socială
3. 1. Reglementări legale în domeniul asigurărilor sociale
37
3. 1.1. Legea nr. 19/17 martie 2000 privind sistemul public de pensii
şi alte
drepturi de asigurări sociale
37
3. 1.2. Legea nr. 76 /16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurărilor
pentru
Şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
39
3. 1.3. O.U.G. 150/2002 privind asigurările sociale de sănătate şi
Ordinul 74/22 iunie 2002 pentru aprobarea Normelor privind modul de
încasare
a contribuţiilor la asigurările sociale de sănătate
40
3. 2. CAS, CASS şi ajutor de şomaj 42
3. 3. Contabilitatea indemnizaţiilor pentru concediu de odihnă
45
3. 4. Exemple de calcul
45
Capitolul 4 Impozitul pe venitul global
4. 1. Reglementări legale privind impozitul pe venitul global
51
4. 1.1. Ordonanţa Guvernului privind impozitul pe profit
51
4. 2. Aplicarea legii impozitului pe venitul global la
S.C.SIDERURGICA S.A. 52
Concluzii şi propuneri 54
Bibliografie
56
Anexe
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu