CUPRINS 4
Introducere 5
CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALĂ A
FIRMEI....................................................................
.....6
1.1 Prezentarea S.c. Bilardi product s.r.l 6
1.2. Structura organizatorică a s.c. bilardi
product
s.r.l................................................................7
1.3. prezentarea activităţilor
curente.....................................................................
..............................8
1.4. analiza
financiară..................................................................
..............................................................10
CAPITOLUL 2 analiza posturilor la s.c. bilardi product s.r.l. 12
2.1. etapele evaluării posturilor
16
2.2 metodologia de evaluare a postului
de director economic 17
2.3 metodologia de evaluare a postului
de gestionar 18
2.4 fisele posturilor de direcrtor
economic şi gestionar 21
CAPITOLUL 3 recrutarea şi selecţia resurselor umane în cadrul firmei
s.c. bilardi product s.r.l. 30
3.1 avantajele şi dezavantajele recrutării
din interiorul şi exteriorul organizaţiei 32
3. 2 aspecte teoretice privind selecţia
resurselor umane 34
3.3 studiul de caz privind recrutarea în
cadrul firmei s.c. bilardi product s.r.l. 44
3.4 studiul de caz privind selecţia
resurselor umane în cadrul s.c.bilardi product s.r.l. 45
CAPITOLUL 4 calitatea resurselor umane în cadrul s.c. bilardi product
s.r.l. ................…50
CONCLUZII ŞI PROPUNERI……………………………………………………………………………....63
BIBLIOGRAFIE..............................................................
..........................................................................
.......66
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu