CUPRINS 4
Introducere 5
CAPITOLUL 1 PREZENTAREA GENERALĂ A FIRMEI.........................................................................6
1.1 Prezentarea S.c. Bilardi product s.r.l 6
1.2. Structura organizatorică a s.c. bilardi product s.r.l................................................................7
1.3. prezentarea activităţilor curente...................................................................................................8
1.4. analiza financiară................................................................................................................................10
CAPITOLUL 2 analiza posturilor la s.c. bilardi product s.r.l. 12
2.1. etapele evaluării posturilor 16
2.2 metodologia de evaluare a postului de director economic 17
2.3 metodologia de evaluare a postului de gestionar 18
2.4 fisele posturilor de direcrtor economic şi gestionar 21
CAPITOLUL 3 recrutarea şi selecţia resurselor umane în cadrul firmei s.c. bilardi product s.r.l. 30
3.1 avantajele şi dezavantajele recrutării din interiorul şi exteriorul organizaţiei 32
3. 2 aspecte teoretice privind selecţia resurselor umane 34
3.3 studiul de caz privind recrutarea în cadrul firmei s.c. bilardi product s.r.l. 44
3.4 studiul de caz privind selecţia resurselor umane în cadrul s.c.bilardi product s.r.l. 45
CAPITOLUL 4 calitatea resurselor umane în cadrul s.c. bilardi product s.r.l. ................…50
CONCLUZII ŞI PROPUNERI……………………………………………………………………………....63
BIBLIOGRAFIE...............................................................................................................................................66
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu