Cuprins
1. Comunicarea managerială – caracterizare
1.1. Comunicarea managerială – conţinut, context, relaţie
1.1.1. Conţinut şi relaţie
1.1.2. Contextul comunicării
1.2. Comunicarea directă sau indirectă, intenţionată sau
involuntară
1.2.1. Comunicarea intenţionată sau involuntară.
Ireversibilitatea comunicării.
1.2.2. Comunicarea interumană
1.2.3. Comunicarea – relaţie, grup, structură
1.3. Modele ale procesului comunicării
1 1.3.1. Elemente de bază în procesul comunicării
1.3.2. Modelul lui Norbert Wiener
1.3.3. Modelul Aurel Iftimescu
1.3.4. Modelul Cândea
1.3.5. Modelul Prutianu
1.4. Comunicarea în cadrul firmei
1.4.1 Reţele de comunicaţie
1.4.2. Tipologia comunicării
2. Comunicarea în afaceri
2.1. Comunicarea orală
2.1.1. Limbajul verbal
2.1.1.1. Vorbirea
2.1.1.2. Ascultarea
2.1.2. Limbajul feţei şi al trupului
2.1.2.1. Postura
2.1.2.2. Mimica
2.1.2.3. Gestica
2.1.3. Proxemica în afaceri
2.1.3.1. Introducere în problematica
instinctului teritorial
2.1.3.2. Spaţiul interpersonal
2.1.3.3. Aspecte teritoriale la masa
tratativelor
2.2 Relaţiile publice
2.2.1. Comunicatul de presă
2.2.2. Dosarul de presă
1 2.2.3. Conferinţa de presă
2.2.4. Publi-redacţionalul
2.2.5. Eveniment: aniversarea companiei
2.2.6. Anunţul la mica publicitate
2.2.7. Regula celor 5 W
2.3. Comunicarea scrisă în afaceri
2.3.1. Cinci reguli de etichetă
2.3.2. Papetăria companiei. Hârtia antet
1 2.4. Comunicarea în domeniul financiar
2.4.1. Definire
2.4.2. Funcţiile comunicării financiare
2 2.4.3. Aspecte legale
3 2.4.4. Identificarea publicului
2.4.5. Suporturi de comunicare financiară
3. Tehnici de utilizare a creativităţii grupului
3.1. Tehnici de comunicare în grup
3.2. Tehnici de comunicare utile procesului
managerial
3.2.1. Tehnici de brainstorming
3.2.1.1. Organizarea reuniunii
3.2.1.2. Semnificaţia ansamblului produs
şi meditaţia asupra acestuia
2 3.2.2. Dispozitivul Phillips 6 x 6 sau pm
3.2.2.1. Organizarea exerciţiului
3.2.2.2. Discuţiile din interiorul
grupurilor mici
1 3.2.2.3. Prezentarea rapoartelor
1 3.2.2.4. Sinteza dărilor de seamă
3.2.2.5. Variante
3.2.3. Discuţia de tip panel
3.2.3.1. Faza de organizare
3.2.3.2. Faza de discuţie în cadrul
panelului
3.2.3.3. Faza de discuţie generalizată
3.2.3.4. Variante
3.2.4. Tehnica turului de masă
3.2.5. Reunirea prin metoda “percutării”
3.2.6. Cele şapte schimbări
3.2.6.1. Desfăşurarea exerciţiului
3.2.6.2. Exploatarea exerciţiului: fază
colectivă
3.2.6.3. Variante
3.2.7. “Broasca-ţestoasă”
3.2.7.1. Faza discuţiei în cadrul
subgrupurilor
3.2.7.2. Faza de aplicare a procedurii de
tip “broască-ţestoasă”
4. Comunicarea În procesul de negociere
RELAŢIA MANAGEment – SINDICATE
4.1. Stilul de comunicare
4.2. Obiective şi interese ale sindicatului
4.3. Poziţia managementului firmei în raport cu angajaţii
4.4. Conflictul de muncă şi negocierea
4.5. Etapele şi importanţa negocierii
5. COMUNICAREA INTERCULTURALĂ
5.1. Context cultural
5.2. Cultura de schimb
5.3. Diferenţele culturale în lume
5.3.1. Diferitele moduri de gândire, sentimente şi
comportament
5.3.2. Caracteristicile culturale ale unor ţări europene
5.4. Europa – diferenţe nord-sud
5.5. Studiu de caz: Borg-Warner Chemicals
5. Concluzii
Bibliografie
Pagini 108