EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE ALE FUNCTIONARILOR DIN CADRUL MINISTERULUI FINANTELOR PUBLICE

                                   CUPRINS
|Capitolul 1. CADRUL GENERAL PRIVIND EVALUAREA PERFORMANŢELOR        |   |
|                                                                    |1  |
|PROFESIONALE INDIVIDUALE                                            |   |
|1.1. Definirea noţiunii de evaluare a                               |1  |
|performanţelor…...................................…..               |   |
|1.2. Evaluarea performanţelor – parte componentă a Managementului   |   |
|                                                                    |2  |
|resurselor umane……..........................……………………………………..        |   |
|1.3. Caracteristici generale ale procesului de evaluare a           |3  |
|performanţelor..............                                        |   |
|Capitolul 2.  TEHNICI ŞI METODE DE EVALUARE A PERFORMANŢELOR        |5  |
|PROFESIONALE INDIVIDUALE                                            |   |
|2.1. Tehnici de evaluare a performanţelor resurselor umane……………….   |5  |
|2.2. Metode de evaluare a performanţelor profesionale               |6  |
|individuale.................                                        |   |
|STUDIU DE CAZ.3. ANALIZA ACTIVITĂŢII DE EVALUARE A  PERFORMANŢELOR  |   |
|PROFESIONALE ÎN CADRUL MINISTERULUI FINANŢELOR PUBLICE              |   |
|                                                                    |8  |
|                    3.1. Prezentarea instituţiei                    |8  |
|publice…..................................……………………..                |   |
|3.1.1. Funcţii şi  principii  care stau la baza activităţii         |   |
|Ministerului                                                        |9  |
|Finanţelor Publice.......................……………………………………             |   |
|3.1.2. Atribuţii generale ale Ministerului Finanţelor               |10 |
|Publice……...………                                                     |   |
|3.1.3. Structura organizatorică a Ministerului Finanţelor Publice   |10 |
|………...                                                              |   |
|3.2. Studiu de caz ……............................…………..……………………………  |11 |
|                            3.2.1. Procedura de evaluare a          |   |
|funcţionarilor publici de                                           |12 |
|conducere si de execuţie…………………………...……...                          |   |
|                   Caz nr. 1. Evaluarea unui funcţionar public cu   |   |
|funcţie publică de execuţie                                         |15 |
|                   Caz nr. 2. Evaluarea unui funcţionar public cu   |   |
|funcţie publică de conducere                                        |19 |
|        CONCLUZII ŞI RECOMANDARI                                    |22 |
|Anexe                                                               |26 |
|Bibliografie                                                        |31 |