Cuprins
|Introducere : Importanţa forţei de muncă în strategiile de |1 |
|dezvoltare | |
|Capitolul 1 : Piaţa forţei de muncă. Prezentare generală |3 |
| 1.1. Piaţa forţei de muncă. Caracteristici |3 |
| 1.2. Oferta şi cererea de muncă |5 |
| 1.3. Echilibrul pe piaţa forţei de muncă |15 |
| 1.4. Indicatorii numărului şi structurii forţei de |23 |
|muncă | |
| 1.5. Teorii privind funcţionarea pieţei forţei de muncă|27 |
| 1.6. Şomajul : cauze, tipuri de şomaj şi măsuri de |34 |
|diminuare a şomajului | |
|Capitolul 2 : Modele cibernetice ale pieţei forţei de muncă |37 |
| 2.1. Model pentru şomajul involuntar |37 |
| 2.2. Modelul teoriei clasice |41 |
| 2.3. Modelul Enke |44 |
| 2.4. Funcţia de producţie Cobb – Douglas |45 |
| 2.5. Curba Phillips |46 |
| 2.6. Modelul cvasiofertă – cvasicerere |47 |
| 2.7. Legea lui Okun |49 |
| 2.8. Curba lui Beveridge |49 |
|Capitolul 3 : Analiza sistemului cibernetic al economiei de piaţă|50 |
| 3.1. Sistemul de producţie |50 |
| 3.2. Sistemul raportului cerere – ofertă de produse şi |53 |
|servicii | |
| 3.3. Piaţa forţei de muncă |56 |
| 3.4. Subsistemul preţuri – costuri – profitabilitate |60 |
| 3.5. Subsistemul pieţei bunurilor şi serviciilor |63 |
| 3.6. Subsistemul pieţelor financiare |66 |
| 3.7. Modelul cibernetic complet |68 |
|Capitolul 4 : Studiu de caz |72 |
| 4.1. Mecanismul feedback al reglării pieţei forţei de |72 |
|muncă | |
| 4.2. Aplicaţia |74 |
|Concluzii |79 |
|Bibliografie |81 |
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu