STUDIU PRIVIND REMUNERAREA PERSONALULUI LA AGENTIA DE TURSIM HAPPY HOLIDAY

CUPRINS
CUPRINS ……………………………………………………………………………2
INTRODUCERE ……………………………………………………………………3
CAP I . SISTEMUL DE RECOMPENSARE A PERSONALULUI …………………4
1.1Continutul si structura recompenselor …………………………………………….4
1.2 Factorii de influenta in marimea
recompensei.......................................................10
1.3Principiile sistemului de salarizare ………………………………………………16
CAP II MANAGEMENTUL SISTEMULUI DE RECOMPENSARE ......................20
2.1Principii de salarizare abordate din perspectiva manageriala
................................20
2.2. Impactul evaluării posturilor în elaborarea sistemului de
salarizare.....................22
2.3.Sistemele de salarizare şi impactul acestora asupa personalului
...........................25
CAP. III RECOMPENSAREA PERSONALULUI LA, SC HAPPY HOLIDAY ….34
1.Prezentarea      agenţiei       de       turism       Happy       Holiday.
.......................................................34
3.2. Sistemul  de  stimulente-important  motivator  în  cadrul  agenţiei  de
turism                                                                 HAPPY
HOLIDAY.....................................................................
...............................................39
    3.2.1. Subsistemul recompenselor
directe...........................................................39
    3.2.2. Subsistemul recompenselor
indirecte........................................................39
3.3. Motivarea angajaţilor în cadrul agenţiei de turism HAPPY
HOLIDAY..............41
3.4. Aprecierea generală asupra rezultatelor
obţinute..................................................42
CONCLUZII  …………………………………………………………………...…..48
BIBLIOGRAFIE …………………………………………………………………...49