CUPRINS
CAPITOLUL I
I. Prezentarea generală a societăţii
................................................................3
I.1. Scurt
istoric.....................................................................
............................3
I.2. Caracterizarea
pieţei......................................................................
..............5
I.3. Potenţialul tehnico-
economic....................................................................
15
I.4. Potenţialul
uman........................................................................
................16
CAPITOLUL II
II.
Salariul................................................................
......................................34
II.1. Natură. Conţinut.
Definiţie...................................................................
.....34
II.2 Factorii de influenţă a graficelor salariale la nivel de
firmă.....................37
II.3. Administrarea
salarizării.................................................................
..........40
II.4. Încotro în planul politicii
salariale............................................................48
CAPITOLUL III
III. Analiza principalilor indicatori valorici al S.C. “Petrotrans”
S.A............51
III.1 Analiza capitalului
social......................................................................
....51
III.2 Analiza cifrei de afaceri şi a
veniturilor....................................................53
III.3. Analiza valorii
adăugate....................................................................
........57
III.4 Analiza
cheltuielilor...............................................................
...................60
III.5 Analiza
profitului..................................................................
....................63
III.6 Analiza ratelor de
rentabilitate...............................................................
...66
CAPITOLUL IV
IV. Analiza diagnostic a cheltuielilor salariale la S.C. “Petrotrans”
S.A........74
IV.1 Analiza situaţiei generale a cheltuielilor
salariale.....................................75
IV.2 Analiza eficienţei cheltuielilor
salariale....................................................76
IV.3 Analiza eficienţei cheltuielilor salariale din perspectiva
gestiunii
resurselor
umane.......................................................................
...............97
IV.3.1. Dinamica efectivului de personal pe total şi pe
categorii.............98
IV.3.2. Analiza stabilităţii
personalului....................................................99
IV.3.3. Analiza productivităţii
muncii....................................................100
IV.4 Analiza câştigurilor
salariale...................................................................
105
IV.5 Analiza corelaţiei dintre dinamica productivităţii muncii şi dinamica
salariului
mediu..................................................................
.....................110
Concluzii şi
propuneri...................................................................
.../..............114
ANEXE.......................................................................
......................................122
Anexa 1 Volumul şi structura mărfurilor transportate, pe tipul de
transport la nivel naţional, în perioada 19998 – 1002
Anexa 2 Sume plătite salariaţilor, în mod direct, pentru munca depusă
Anexa 3 Alte sume brute plătite salariaţilor
Anexa 4 Cheltuieli ale unităţii, neincluse în veniturile salariale
brute
Anexa 5 Extrase din Contractul Colectiv de Muncă, din Contractul
Individual de Muncă, Act Adiţional la C.I.M., din anul
2001
Anexa 6 Categorii de personal
Anexa 7 Diferenţe de salarii, pe categorii de personal faţă de media
lunară a anului respectiv
Anexa 8 Diagonala diferenţelor dintre salarii la S.C. “Petrotrans” S.A.
Bibliografie................................................................
.......................................133
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu