Perfectionarea managementului resurselor umane

CUPRINS
CAPITOLUL 1
CONSIDERAŢII GENERALE REFERITOARE LA MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
1.1 SCHIMBĂRILE  MEDIULUI AMBIANT AL ORGANIZAŢIEI
1.2. Conceptul de Management al Resurselor Umane
1.3. Activităţile Managementului Resurselor Umane
CAPITOLUL 2
PREZENTAREA GENERALă A S.C. CONPET S.A. PLOIEşTI
2.1. DENUMIREA ŞI STATUTUL JURIDIC
2.2 ISTORICUL FIRMEI ŞI OBIECTUL DE ACTIVITATE
2.2.Organizarea structurală a CONPET S.A.
2.3. Organizarea serviciului de resurse umane
2.4. Analiza activităţii personalului la CONPET S.A.
CAPITOLUL 3
PERFECŢIONAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE
3.1. Situaţia resurselor umane la nivelul sectorului de prestări servicii
în domeniul turistic
3.2. Analiza diagnostic şi perfecţionarea managementului resurselor umane
în cadrul S.C.T. MUNTENIA S.A.
3. 3. Ghid de implementare a măsurilor de perfecţionare a managementului
resurselor umane
3.4. Evaluarea eficienţei managementului resurselor umane în noua abordare
CAPITOLUL IV
CONSIDERAŢII FINALE
BIBLIOGRAFIE
92 pagini